株式会社ビズスタッフは、SES・システム開発・アウトソーシングの3つの事業を通じて、企業のIT課題を解決するテクノロジーカンパニーです。私たちが最も大切にしているのは、事業の中心にいる「人」の成長。エンジニア一人ひとりが安心して挑戦できる環境を整え、その成長がお客様の価値になり、社会を前へ進める力になる。そんな好循環を、全国主要都市から生み出し続けます。
SES・システム開発・アウトソーシング。異なる強みを持つ3事業が、あなたの「やってみたい」に応えます。
金融・通信・Webサービスなど幅広い業界の開発現場に常駐し、技術でプロジェクトを支えます。多様な現場を経験できることが、SESならではの成長機会。営業とキャリア担当が伴走し、スキルと希望に合ったアサインを実現します。
課題のヒアリングから要件定義・設計・開発・テスト・運用までを一貫して手がける受託開発。上流工程から関われるため、「言われたものを作る」ではなく「価値を設計する」経験を積めるのが特長です。
企業のバックオフィスや運用業務を、ITの知見を活かして受託・代行。業務フロー改善やツール活用の提案まで踏み込み、「業務そのものの進化」を支援します。IT未経験の方が最初の一歩を踏み出しやすい領域です。
案件任せにしない。一人ひとりのキャリアに、会社として本気で向き合います。
専任の担当者が定期面談でスキル・希望・悩みをキャッチアップ。案件任せにせず、一人ひとりのキャリアプランに沿った成長を会社として支えます。
基礎研修から現場デビュー、その後のフォローまで一気通貫。異業種からの転身者が着実にエンジニアとして育っていく仕組みがあります。
東京・大阪・名古屋・福岡など主要都市に勤務地を展開。ライフスタイルや将来設計に合わせて、働く場所からキャリアを選べます。
SES・開発・アウトソーシングの3事業を持つからこそ、社内でのキャリアチェンジも可能。一つの会社の中で、複数の未来を描けます。
※上記の数値はイメージです。公開時は実績値に差し替えます。
ビズスタッフの成長支援は、「入社してから」が本番です。事務職も、エンジニア職も、まずは導入研修とOJTで土台を固めるところからスタート。とくに事務・バックオフィスは、当社が採用に力を入れているポジションです。「ただの事務作業」で終わらせず、経理・人事・労務・営業事務といった専門スキルを身につけ、チームをまとめるリーダー、そして部門を動かすマネージャーへ——縁の下の力持ちから、企業を支える専門職へと、キャリアをしっかり積み上げていけます。もちろん、資格取得支援やキャリア面談など、成長を後押しする仕組みも整えています。
※掲載しているプロフィール・コメントはイメージです。公開時に実在社員の声へ差し替えます。
前職は飲食店のスタッフでした。正直、最初は不安しかなかったのですが、入社後の研修で基礎から学べたことが自信になりました。今は通信系のプロジェクトでインフラ運用を担当。担当の方が定期的に面談してくれるので、現場で一人という感覚はありません。次はクラウド系の資格に挑戦します。
転職の決め手は、上流工程に挑戦できる環境があったこと。前職ではコードを書くだけの日々でしたが、今は要件定義からお客様と向き合っています。希望を伝えれば、それに近づくアサインを一緒に考えてくれる。「キャリアを会社と一緒に設計している」感覚があるのは、ビズスタッフならではだと思います。
アウトソーシング事業の業務からスタートして、働きながらプログラミングを勉強し、3年目に開発職へ社内キャリアチェンジしました。事業をまたいだ異動を会社が後押ししてくれたのが大きかったです。未経験でIT業界に入りたい人にこそ、段階を踏んで成長できるこの会社を勧めたいですね。
気になる職種をクリックすると、詳しい条件が開きます。※給与・条件は目安です。実際の条件は面談でご案内します。
ご経験・スキルに合わせて、Web系・業務系システムの設計・開発・テスト（Java／PHP／Python／C# など）や、サーバー・ネットワーク・クラウド環境（AWS／Azure など）の構築・運用をお任せします。プロジェクトによってはリーダー・マネジメントポジションも。参画先はスキル・希望・通勤エリアを面談ですり合わせて決定します。
研修からスタートし、IT業界のプロフェッショナルを目指します。入社後はまず基礎研修（IT基礎・PCスキル・ビジネスマナー）を受講。その後、先輩のサポートのもとテスト業務やサーバー監視・ヘルプデスクなどから段階的にステップアップし、開発・構築業務へキャリアアップしていきます。先輩社員の多くが未経験スタートです。
クライアント企業の事務・管理業務をサポート。データ入力・書類作成・受発注管理・経理サポート・電話／メール対応・総務／人事事務など、ご経験と希望をふまえて配属先を決定します。PCの基本操作ができればスタートできる業務からご用意。当社が最も力を入れて採用しているポジションで、経理・人事・労務・営業事務といった専門スキルを磨き、チームリーダーやバックオフィスマネージャーへとステップアップできる、腰を据えて長く働ける環境です。
※給与額・年間休日数・研修期間などは業界相場に基づく目安です。正式な条件は選考時にご案内します。
ビズスタッフのプロジェクトは、一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）をはじめ、大阪・名古屋・福岡・北海道・兵庫など全国の主要都市に広がっています。「地元で働き続けたい」「都会でキャリアを積みたい」——働く場所の希望は人それぞれ。ご希望を面談でしっかり伺い、通える範囲のプロジェクトをご提案します。
会社都合の転勤は原則ありません。「転勤なし」を選べるからこそ、暮らしを変えずにキャリアを築けます。U・Iターンのご相談も歓迎です。
※上記は主な勤務エリアの例です。案件状況により変動します。リモート・在宅可のプロジェクトもあります。
まずは「相談」から。選考ではないカジュアル面談で、気になることを何でも聞いてください。
応募フォームから1分で完了。履歴書はあとからで大丈夫です。
選考ではなくお互いを知る場。仕事・働き方の疑問に何でもお答えします（オンライン可・服装自由）。
これまでの経験とこれからの希望をじっくり。スキルより人柄と意欲を重視します。
面接から1週間以内に結果をご連絡。入社日はご都合に合わせて調整します。
※内容は一例です。実際の制度に合わせて更新します。
雇用・労災・健康・厚生年金を完備。安心して長く働けます。
通勤にかかる交通費は上限なしで全額支給します。
受験料の会社負担＋合格祝い金。スキルアップを応援します。
入社後1〜3ヶ月の基礎研修で、ゼロからITの土台をつくれます。
先輩社員が1対1でサポート。配属後の不安もすぐ相談できます。
定期的な帰社日や懇親会で、常駐先が違っても仲間とつながれます。
技術書やオンライン学習サービスの費用を会社が補助します。
働いた分は1分単位でしっかり支給。サービス残業はありません。
完全週休2日・土日祝休みでプライベートも充実します。
ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
年1回の健康診断を会社負担で実施。体調管理もサポート。
在宅可の案件や希望エリアでの就業など、働く場所を選べます。
なれます。当社のエンジニアには未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。入社後の研修で基礎から学び、最初は監視・テストなどの入りやすい業務から始めて、段階的に開発・構築へステップアップしていく仕組みです。「今できること」より「これから頑張りたい気持ち」を重視しています。
大丈夫です。IT業界で活躍する人の出身学部はさまざまで、文系出身のエンジニアはまったく珍しくありません。研修はパソコンの基本操作レベルからスタートしますので、「タイピングができる」「調べながら覚えるのが苦にならない」方であれば問題ありません。
入社後1〜3ヶ月程度、ITの基礎知識・ビジネスマナー・配属先で必要となる技術を学ぶ研修をご用意しています。研修期間中も給与は満額支給。研修後も、資格取得支援やメンター制度で継続的にサポートしますので、「配属されたら終わり」にはなりません。
面談で、スキル・経験・通勤可能エリア・やりたいことを伺ったうえで、条件に合うプロジェクトをご提案します。本人の同意なく一方的に配属を決めることはありません。「自宅から通える範囲がいい」「こういう技術に挑戦したい」といった希望は、遠慮なくお伝えください。
リモート・在宅勤務可の案件もありますが、未経験の方は、まず出社してOJT（実務を通じた研修）で仕事を覚えていただくため、入社当初のリモート勤務は難しいとお考えください。まずはしっかり業務を身につけていただき、一定のスキルが身についた段階で、リモート可の案件やハイブリッド勤務を目指せます。経験者の方は、プロジェクトによりフルリモート・週数日出社など柔軟に対応可能ですので、ご希望を面談時にお知らせください。
配属先の規定に準じますが、近年はオフィスカジュアルや私服可のプロジェクトが主流です。また、残業時間はプロジェクト選定の段階で配慮しており、働きすぎを防ぐ体制をとっています。プライベートと両立しながら長く働ける環境づくりを大切にしています。
「応募」の前に、「相談」からはじめませんか。カジュアル面談では、仕事内容・研修・キャリアパスなど、気になることをなんでも聞いていただけます。志望動機も、履歴書も、まだいりません。